摘要：宣传思想工作归根到底就是要做好人的工作，这一点，体现在国有企业方方面面。无论是党的组织建设、思想建设还是纪律建设，都离不开人的思想，就要通过发挥宣传思想工作优势，抓好干部员工的思想素质，教育好、文化好、落实好党和国家、省委的重大决策部署，在国有企业落地生根，掷地有声，从而凝聚合力实现国有企业社会担当，保持健康持续发展的良好势头，服务龙江发展。

关键词：宣传思想;党风廉政;员工;素质

党风廉政建设是党的建设中重要組成部分，充分发挥宣传思想工作优势，加强对党员领导干部的党性教育、警示教育，落实谈心谈话制度，通过组织学习、观看影片、召开座谈、日常提醒、平时监督等方式，督促党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，依规依法用权、廉洁履职。

一、宣传先行压实责任，认真抓好履责尽责精细化

作为多年宣传思想工作者，笔者认为，要做好党风廉政工作，首先就要抓好人的思想工作，就是要把宣传思想工作列入党风廉政工作要点，深入推动并切实督促各级党组织将党风廉政建设工作“扛责上肩”。进一步实现“主体责任清单”制度化、“党廉考核通报”常态化，切实加强对基层党组织履行主体责任的日常监督。全面贯彻落实《中国共产党问责条例》和“一案双查”有关规定，严肃责任追究。从深从严剖析体制机制和制度方面存在的管理盲区，以及导致违法违纪问题发生的深层次原因，防微杜渐，倒逼责任落实，坚决堵塞漏洞，把权力关进制度的笼子，并以此推进全面从严治党各项举措落地见效。公司及各基层党组织严格落实中央八项规定及省委省政府九项规定精神，转作风、纠“四风”，坚决整治形式主义、官僚主义特别是表态多调门高、行动少落实差、慵懒无为等突出问题，防止和纠正不作为、慢作为等不良风气，反对特权思想和特权现象，密切党同人民群众的血肉联系。

二、宣传引领严肃执纪，全面抓好“四种形态”经常化

笔者认为，要进一步加强廉政教育和文化引领。认真组织学习党章党纪党规，强化廉政教育，增强纪律约束力。用好用活纪律审查成果，多措并举深化警示教育成效，凸显典型案例的警示震慑，实现“查处一起、教育一片，治理一线、规范一方”的良好效果。继续深化基层廉政文化示范点建设，依托“党员活动室”建立好廉政文化示范区建设，建立违法违规违纪部门通报制度。依托公共区建立廉政文化展区，发挥廉政文化感召力、教育力。积极研究运用以“第一种形态”管住绝大多数，健全谈话函询、组织处理、轻微违纪处理规范，注重通过扯袖提醒、谈话批评、函询诫勉等形式，将柔性监督手段融入日常队伍业务建设中，坚持早发现、早提醒、早纠正，切实把纪律和规矩挺在前面，充分体现监督就是关爱。

三是宣传造势强劲势头，持续不断保持廉政高压态势

笔者认为，把宣传营造氛围融入日常工作，聚焦新冠肺炎疫情防控阻击战和公司安全稳定，紧盯关键岗位、抓牢关键环节，全面开展督导检查，推动建立长效机制，确保党风廉政建设各项措施落地见效。突出重要时间节点，持之以恒地对公司干部员工作风建设开展常态化检查，推进落实队伍管理领导责任、部门责任和岗位责任。进一步健全完善公司效能监察机制，加强研判力度，加大对问题工作的“问题管理”和“过程监督”，推动转变工作作风、提高工作效能。进一步探索特邀监督员工作组织协调工作机制，开展形式多样、主题鲜明的外部监督活动，充分发挥外部监督促进内部建设的助推作用。聚焦破除形式主义、官僚主义。狠抓省委、省国资委党委落实形式主义、官僚主义集中整治工作，重点纠正贯彻党中央及上级党委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，一些干部回避问题、不作为、乱作为，对招标业务工作中出现涉及廉洁从业、党风廉政及反腐败建设的案件，发生一起，严办一起。

四是宣传助力大局发展，推进党风廉政建设提档升级

笔者认为，在党风廉政建设工作中发挥好党的宣传思想工作作用，凝神聚力、提神醒脑，要全面做好服务大局、谋划发展，在整体工作中形成合力，推动工作。五、固本强基，深入抓好纪监审督队伍正规化。党员领导干部，尤其是领导班子成员，要发挥“头雁效应”带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”;带头自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力。要加强履职能力建设。强化领导班子整体功能，通过自学和组织或参与专业培训等方式，不断提高执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平和信息化工作水平。通过“以案代训”方式，加大对本单位纪检监察干部执纪审查工作的培训指导。高度重视执纪审查安全，汲取省纪委通报的事故事件、典型案例教训，认真落实执纪审查安全规定，抓风险点、完善制度、堵塞漏洞。

笔者认为，更要通过加强宣传思想工作，在强化作风纪律、正风肃纪的重要作用，使用宣传思想工作的软实力，“浸入式”融入企业党风廉政建设各个环节中，形成共同认识、促成发展合力。要建立并落实企业领导人员基层联系点、党建联系点制度，创新党员与职工结对帮带（“1+1+N”即：1个支部+1个党员+N个群众）等制度，强化党组织服务功能。坚持重大决策调研先行，广泛听取群众意见，提倡蹲点调研、“解剖麻雀”，公司及中层领导干部基层调研不少于60天，每年撰写1-2篇调研报告。要切实转变行政事业单位思想观念和行为模式，构建新理念、适应新常态，以新思维、新精神营造求真务实、开拓创新、担当作为，像爱护自己的眼睛一样打造和珍惜清风正气的政治生态。各级党组织、党员领导干部要全面落实“三严三实”要求，自觉依规依纪依法履行职责，严格执行监督执纪工作规则，把执纪执法权力关进制度笼子。对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”，自觉接受党内监督和其他各方面监督，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍，使宣传思想工作真正在党风廉政建设工作中发挥作用，提质增效、推动发展。

作者简介：杨兆博，1986—，男，汉族，黑龙江勃利人，研究生，黑龙江省招标有限公司，研究方向：宣传思想和企业文化。

（黑龙江省招标有限公司 黑龙江哈尔滨 150001）