刘学 马国良 孙宇

摘要：随着经济的发展和社会体制的变革，我国的油田企业在复杂的形势中，想要有效的提升油田的发展质量与生产效率，就要对党建工作进行充分开展，党建工作的开展能够提高员工的凝聚力，提升他们工作的积极性，对企业的生产管理有着一定的积极促进作用。党建工作可以有效的管控生产经营中出现的腐败与贪污问题，还能对油田企业的可持续发展做出影响，合理的提升企业的管理与产生的经济效益。

关键词：党建管理;油田发展;质量与效益

前言：

随着社会的发展，对石油的需求量在不断的增加，油田企业的发展规模也在不断的扩张。而油田企业中的管理作用也显得越发的重要，在油田企业中良好的发挥出党建管理的作用，不但能够对油气企业的精神文明建设起到积极的推进作用，还能促进油田企业的经济提升。所以在油田企业中应积极的促进党建管理工作，深入的挖掘基础党支部在党建管理工作中的核心力量，加强油田企业的党建管理工作。在新时期中，运用党建管理工作提升企业内部的运行效率，促进油田企业的可持续发展。

一、党建管理工作的实质

党建管理工作的开展可以对员工的思想意识起到一定的积极提升作用。在企业的发展过程中，党建工作的有着一定的核心管理地位。企业中想要开展好党建管理工作就要合理的运用好党建工作的组织作用，为油田企业的发展做好思想意识形态的培训与管理，还要保证工作开展的创新意识，合理的建立起相关的管理措施，推动油田企业的经济发展。在实际的工作开展中，要结合企业发展的状态和相关的工作目标，对党建工作中出现的问题积极的进行改正，推陈出新，做好党建工作的创新应用，利用好新的方式与新的经验，让党建管理工作得到有效的发挥，建设出一支有制度有目标的党建工作队伍，实现油田企业的提质增效。

二、油田企业中党建管理工作的现状

（一）工作人员的思想过于陈旧

在油田企业中，如果要积极的促进党建工作的开展状态，就要对内部的管理结构进行有效的调整。在企业中为了能够把党建工作的作用充分的显现出来，必须要有着比较先进的管理理念，在必要时要对当前的党建工作的内容与模式做出改变，保证党建工作的开展能够符合现代化发展的需求。但是在传统的油田企业中，由于一些员工思想意识比较固化，在工作中受到一些传统思想的影响，仍然会采用一些比较落后的工作方式，甚至一些员工还会对新时代的党政管理工作产生一些排斥的心理，严重的影响了企业中党建工作的有效开展。

（二）党建工作脱离实际

在油田企业中，党组织在开展党建工作时，缺乏一定的创新能力与创造性，在工作中开展党建活动时方式过于陈旧，缺乏一定的创新精神和开展工作的活力。對党建工作的开展缺乏充分的认识，在工作中常常会把油田企业的经济效益放在首位，而对党建工作的开展情况没有得到充分的认识。所以在开展党建工作时会发生，内容形式化比较严重，没有与实际的生产工作做到紧密的结合，也没有发挥出优秀的党员干部在党建工作开展中的先锋模范作用。把管理工作的重点都放在生产力的发展方面，党建工作的开展认为是一种应付上级检查的次要工作。

（三）党建工作的机制不完善

油田企业在开展党建工作的过程中，要良好的把握科学合理的模式，促进党建工作的合理开展。但是一些油田企业对此没有得到重视，开展党建工作时没有充分的结合实际工作的开展情况，就会出现使用的方式不够科学合理的员工的积极性不高的情况。在党建管理的制度不够完善的情况下，工作的开展就不会着非常好的开展效果，监管的作用也没有意义。对员工的培训也只是一种形式化的过程，还会让员工出现消极情绪，影响工作的开展状态。

三、加强党建管理提升油田发展质量和效益的措施

（一）积极的提升员工的思想意识

在油田企业中想要合理的开展好党建工作就要让相关的工作人员提升自己的思想意识，工作中要积极的使用信息化的手段提升工作的效率。企业中的党政领导要在工作中保持积极向上的工作状态，以此来激励员工的工作心态，还要不断你的学习党建工作的先进管理理念，在学习上级部门下发的党政文件时要保持谦虚好学的心态，积极的学习相关的内容。还要对事物有着良好的甄别能力，能够抵御国外一些不良之风的侵蚀，在工作中始终采用科学先进的管理模式促进党建工作的有效开展。还要提升企业领导干部的思想教育工作，提升党组织领导的核心要义，以此来促进油田企业经济效益的发展。

（二）加强党建工作与实际紧密结合程度

在油田企业中要积极的落实以人为本的制度，根据油田企业的实际状态，有效的运用合理的手段发挥出党建工作的影响能力。落实相关的制度与措施，还要对其中生产的规定与程序进行优化，提高企业党政领导班子的决策能力，加强员工的凝聚力。并且要选择使用科学的管理办法，对企业内部的领导干部结构进行整合与优化，创建一批善于学习、善于创新的领导班子组织，保持一定的团结协作能力。还要结合企业自身的实际情况与员工的思想意识，制定出符合企业当前发展的管理模式。

（三）加强党建工作的机制建设

在新的时期要不断的利用现有的管理理念创新党建工作的开展模式，把党建工作的思想意识渗透到企业的各个角落，让党建工作能够与生产做到融合。首先，要完善党建工作的制度要求，将党建与生产的管理方式进行有效的融合。其次，要建立起合理的党建干部管理培养办法，也要为他们的职业做出规划，对党建管理人员和生产经营人员进行及时的培训工作，加强他们在工作时的凝聚力。最后，要创造积极的条件与适宜的工作环境，让党建工作开展得到的推进，还要为党建工作设立一项党务活动经费，在开展党务工作时从经费中划拨，促进党务工作的有效开展。

结语：

在油田企业中，党建工作的开展对企业的经济效益能够产生一定的经济促进作用。新的时期就要不断的对党建工作的内容与开展的方式作出合理的调整能够完善党建工作的内容与开展的形式，适应当前快速发展的社会。还要对相关的工作人员进行培训管理，提升他们工作中的党建专业的素养，还要结合多种激励模式，提高员工开展党建工作的积极性与热情。在新形势中，让党建工作带动企业不断的发展壮大，实现油田企业可持续发展的目标。

参考文献

[1]刘宝增.以理念创新引领国企党建高质量发展[J].中国党政干部论坛，2020（01）：99-100.

[2]刁玉才.“融合式”党建为油田发展注入强劲动力[J].中外企业家，2019（07）：161.

[3]王宝东，梁锦华.刚性落实党建责任 为企业稳健发展提供坚强组织保障[J].石油人力资源，2018（06）：28-29.

（1，3吉林油田热电劳务服务公司 吉林省 138000;2 吉林油田消防支队 吉林省 138000）