摘要：随着国有企业改革的深化与推进，强化政治功能、提升组织力已成为国企强根铸魂、持续高质量发展的重要政治保障。国有文化企业是国有企业的重要组成部分，是繁荣发展文化产业、弘扬社会主义核心价值观、建设社会主义先进文化的重要力量，是满足人民美好精神文化生活需要的重要载体。为确保2035年建成文化强国的目标任务，需要在更大范围、更宽领域中以更高标准全面提升国有文化企业基层组织力。

关键词：国有文化企业；基层党组织；组织力

中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：2095-5103（2021）05-0152-04

作者简介：卢伟，湖南出版投资控股集团有限公司政工师。

党的十九届五中全会擘画了“十四五”期间繁荣发展文化事业和文化产业、提高国家文化软实力的蓝图。国有文化企业作为党的重要喉舌和意识形态阵地，如何贯彻落实十九届五中全会精神，做好“创造性转化、创新性发展”文章，进一步提升基层组织力，不仅是时代召唤、历史命题，更是国有文化企业全面贯彻新发展理念、深入落实高质量发展要求、持续做强做优做大的现实课题。

一、国有文化企业基层组织力的现状

国有文化企业是发展文化产业、推进社会主义先进文化建设的骨干力量。基层组织力是指基层党组织为完成上级党组织赋予的职责任务、实现党组织的工作目标而动员影响基层社会力量的能力，是政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力、自我革新力的集成，是企业改革发展的重要驱动力，直接关系党的长期执政能力建设和党的领导水平。……