卫庆华

煤炭企业工会干部是煤矿职工利益的代表者、维护者、发展者、实现者，切实加强工会干部队伍建设，夯实工会基础，对于提高党的执政能力，巩固党的执政地位，协调和谐企业劳动关系，具有十分重要的现实意义。党的十九大把增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，作为全面推进党的建设新的伟大工程一项重要内容。这就对新形势下煤炭企业基层工会干部队伍建设提出了新的更高的要求，增强职工群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大职工群众坚定不移跟党走。

目前，就煤炭企业工会干部队伍建设现况来看，还存在政治理论和专业水平有待提升、专职工会干部贫缺、企业对工会职能的认知度有待提高等问题。针对黄陵矿业瑞能煤业公司工会干部队伍建设现状进行分析，从强化思想政治教育、提升业务水平能力、坚守廉洁服务意识等方面进行创新，在实践过程中培养和锻炼了工会干部的工作素质，取得良好实效。

一、当前煤炭企业工会干部队伍建设存在的问题

1.政治理论和专业水平有待进一步提高。一是由于部分工会干部常年从事技术工作， 文化程度参差不齐，知识更新缓慢，而且容易安于现状，缺乏工作上的激情，甚至因循守旧，保守滞后，缺乏创新精神和工作的主动性。……