王书首

随着社会主义市场经济体制改革的逐渐深入，社会矛盾变得越来越复杂。企业经营方式产生了巨大的转变，职工的价值观念也开始更加多元。在這样的情况之下，基层党建政工工作必须不断变革，解决新的问题，从而不断提高党建政工工作的效果。而要想做好党建政工工作，就必须加强基层党建政工队伍建设。

一、基层党务干部队伍建设存在的问题

1.对基层党建政工工作重视程度不足，思想觉悟不高。在党建政工工作当中，许多基层党支部书记将施工生产放在了工作首位，而忽视了党建工作的重要作用。一些基层党支部书记认为党建工作是务虚之举，难以落到实处。随着时代的发展，社会价值观开始变得更加多元，党建工作也面临着许多新问题和新挑战，在基层党建工作当中产生了畏难情绪，对思想政治工作成效不自信，对员工只采取物质奖励的办法促进生产，而不注重对员工的思想教育。在实际工作当中，党建工作缺乏积极性和主动性，成为了上级部门的传声筒。基层党建政工队伍对发展党员不积极，对党员队伍与广大职工的思想不关心，党员学习工作应付了事，中心组学习与民主生活会也没有得到有效开展。

2.基层党建干部缺乏专业素质能力水平，工作成效低下。党务知识也是一门具有一定专业性的学科，需要基层党务工作者具备较高的专业素质水平，党务工作者需要在党务知识方面具有较为深厚的功底。……