杨志明 杨学坤

企业作为通过创造价值、参与竞争、满足需求、谋得发展的市场主体，在以智能化、网络化、个性化为主要标志的产业革命浪潮波涛汹涌的趋势下，转型成为了企业生存和发展的必然选择。研究企业转型的内涵与特性具有一定的理论意义和较强的实践价值，然而，这方面的资料不多。

一、 转型与企业转型

1.转型。转型就是“转+型”，从汉语角度，据《现代汉语词典》（第6版）解释：“转”是“改换方向、位置、形势、情况等”的意思;“型”是“模型”、“类型”的意思;“转型”是“社会经济结构、文化形态、价值观念等发生转变”、“转换产品的型号或构造”。从英文角度，一是“Transition”，表示转变、变革、过渡的意思;二是“Transform

ation”，表示转变、改观、变化的意思，由于“Transformation”比“Transition”表示变化的程度更加彻底、更加全面，于是，多用“Transformation”。可见：转型是组织在物质维度（组织机构、产品服务、运作模式等）、精神维度（思想理念、精神文化等）、价值维度（价值追求、价值评判等）发生的重大变革。包括三个层次：一是宏观层次，整个国家甚至全世界在政治、经济、社会、文化和生态等方面以及整个行业性发生重大革新。例如：改革开放使中国发生了翻天覆地的变化，智能手机使得手机行业发生了重大变化。二是中观层次，一个区域或行业发生重大革新。例如：长江三角洲区域一体化发展，某个企业及关联的供应商、服务商共同发生重大变革。三是微观层次，局部环境或单位（企业）发生重大变革。例如：自由贸易区的设立，单个企业在思想理念、组织机构、产品服务和企业文化等方面发生根本、系统、前瞻的重大变革。……