摘 要：全国机关事业单位工作人员养老保险改革后，机关事业单位职工养老金待遇水平与其人事档案信息的关系更加密切，档案信息的调取与使用更加频繁，对机关事业单位的人事档案规范化、信息化和专业化管理水平提出了更高要求。因此，增强干部人事档案综合管理能力既是职责所在又是时代使命，对推动机关事业单位养老保险改革实施、保障职工养老待遇都具有迫切且重要的现实意义。

关键词：机关事业单位养老保险改革;干部人事档案;档案管理

自国家启动机关事业单位养老保险改革后，全国机关事业单位工作人员养老保险进入社会化管理新时代。本文立足于机关事业单位职工养老保险改革实践，对当前干部人事档案管理现状、存在的问题进行梳理，对增强干部人事档案的综合管理能力提出合理化建议，以期切实推动机关事业单位干部人事档案管理工作提质增效。

一、干部人事档案对推进机关事业单位养老保险改革的重要意义

干部人事档案是伴随职工一生的重要历史记录，具有真实性、完整性、动态性和机密性的特点，是确定职工身份、学历、履历等人生轨迹的重要凭证，也是确定人员工资待遇、社会保险、组织关系等重大事项的可靠依据。国家决定实施机关事业单位养老保险改革后，各级机关事业单位人事部门的首要任务是全面核查干部人事档案，确定参保人员的范围并进行参保登记，对人员身份、出生日期、证件号码、参加工作时间、聘用岗位、退休时间等一系列关键信息逐项核实，为机关事业单位养老保险改革的顺利开展夯实数据基础。……