李之平

国网湖南省电力有限公司宁远县供电分公司

一、电力企业后勤工作的特点

电力企业后勤管理工作信息化既满足电力企业体制改革的发展要求，更是现代企业发展的必然趋势。电力企业应该认识到信息化管理对电力企业后勤管理所起到的重要作用，进而结合自身的发展需求和企业后勤管理工作的特点，构建起符合企业持续发展战略目标的后勤信息化管理模式[1]。

（一）服务性

电力企业的本质是为所需人群提供便利的服务，后勤部门最本质的宗旨永远是为电力企业的一线工作提供支持与保障。在电力企业后勤管理工作信息化建设中，员工也要时刻牢记自身为一线工作服务的使命，在摆脱繁琐工作的同时要更高要求的为一线岗位提供保障。

（二）多样性与复杂性

电力后勤管理工作包括物资、设备、基础建设、交通等各个方面，在这一基础之上，后勤部门工作同时涉及人力、财力、物力、时间和空间等多方面的资源[2]。此类工作极为繁琐，需要后勤部门相关工作人员及时而有序的处理。因其此种特性，后勤工作人员需要与各个岗位、各个部门的工作人员都打好关系，关注各个部门之间的联系，并保持与外部部门的联系。不难看出，企业后勤作人员在工作上需要投入更多的精力与努力。

（三）支持性

支持性是电力企业后勤管理工作中极其重要的特性。在企业运作过程中会不可避免的出现某些问题，若此类问题不能得到及时而有效的解决，将会给企业带来极大的损失。……