范国敬

山东兖矿轻合金有限公司

国企思想政治工作的开展能够更加明确企业的发展方向，有利于企业文化管理，从而对企业的发展形成深远的影响作用。然而，当前时期国企思想政治工作依旧面临形式单一、内容滞后、认知肤浅等不足，这不利于国企思想政治工作水平的提升。鉴于此，只有实现国企思想政治工作的创新，才能推动国企的更好改革和发展。

一、实现国企思想政治工作形式的创新

国企需实现思想政治工作形式的持续创新，保障思想政治工作具备多样化的组织形式，以提高工作质量。具体来讲，一是例会制。国企思想政治工作开展的关键组织形式即例会制，应确保例会的制度化和常态化。二是探讨会。国企基层单位能够组织形式不一的探讨会，以提供企业发展的精神动力。三是国企应组织主题教育和宣传活动，例如开展“牢记使命、勿忘初心”的主题活动。四是读书会。国企需建设学习型党组织，开展“党员读书会”，引导党员开展读书交流活动，实现党员综合素质和学习能力的提升。五是活动竞赛。国企根据自身的行业特点，组织“师傅带徒弟”、“十九大知识竞赛”等活动，持续激发职工的学习热情。并且，为了实现学习形式的进一步丰富，国企还能够结合轮训、授课、座谈会、诵读等形式组织学习十九大报告精神和习近平重要讲话的教育活动，以使党员干部职工的理论素养和政治观念强化。

二、以国企文化建设助推思想政治工作的创新

一是国企文化应变成思想政治工作开展的新载体。……