（嘉善县文化馆,浙江嘉兴 314100）

人才队伍是文化馆工作的主力军，人才队伍管理的好与坏，直接关系到文化馆的长远发展。随着社会变迁速度和生活工作节奏的迅猛加快，以及文化的大繁荣大发展的逐步推进。由此导致文化馆人才队伍在社会上承受着越来越大的心理压力。因此，关注人才队伍的心理健康问题，树立人性化的管理观念，加强对人才队伍的人文关怀和心理疏导，已经成为文化馆人才队伍建设的必要课题。

一、文化馆人才队伍心理健康建设的重要性

在2018年的10月份，嘉善县社会心理服务体系建设成为省试点工作项目，嘉善县社会心理服务体系建设领导小组办公室举办了6期，为期3天的心理辅导讲座，文化馆的业务干部也参与了其中。讲座中有匿名的自测试卷，为了方便让参与测试人员能了解自身的心理健康状态。此次的自测试卷中，有78.0%的测试人员有过“烦躁”情绪，59.4%的测试人员有过“焦虑”情绪，36.2%的测试人员觉得“抑郁”。

这些简单的数据，其实反映出现代社会，人们的心理健康问题已经成为需要领导们值得重视的一项门类。人才队伍所产生的心理健康问题，如果没有得到有效和及时的疏导，不仅会给人才队伍及其家人带来难以挽回的伤害，也会给文化馆的声誉形象造成极大的不利影响。

二、文化馆人才队伍心理健康的现状与问题

随着社会的进步与发展，人们越来越关注自身的社会价值的实现，这点在文化馆……