李双成

摘要：将“共建共治共享”广泛应用于企事业单位，使“责任共同体”走进人民生产生活，让最广大的群众真正实现当家作主，是新时代社会主义的永恒命题。

关键词：共建共治共享;责任共同体;生产生活;当家作主。

党的十九大报告提出“打造共建共治共享的社会治理格局”。新冠疫情之后，国际格局加速演变，大国竞争愈演愈烈，独立自主、自力更生很可能成为中国未来发展的新常态。打造出活力高效的企事业单位治理新模式，尽快构建新时代责任共同体，以新发展理念推动新一轮高质量发展。

一、以共建达成自我实现

共建是实现自我价值的重要途径，如何体现共建者价值？首要重点在于“建痕”。有多少决策是通过合力完成，都要有所体现，看得见摸得着，才能给其他潜在人群提供动力、支持、信心。每一项决策的参与人都要记录，不能把全部功劳都让领导者揽下，而苦心做事，发挥智慧的职工群众却没有任何回报，这是对积极性的一种极大损害，也仅有极少数人能如此默默无闻的持续坚持下去，大部分人参与了几次，最后感到没什么现实意义，甚至有时候还被认为“多事”，还不如老老实实的当一个“沉默者”。职工群众的智慧始终没有一个很好的途径来落实，自我实现始终没有一项制度来体现。

马克思在《资本论》中提到：“亚当·斯密把劳动看作诅咒。在他看来，‘安逸是适当的状态，是与‘自由和‘幸福等同的东西。诚然，劳动尺度本身是由外面提供的，是由必须达到的目的和为达到这个目的而必须劳动来克服的那些障碍所提供的。……