梁瑞英 金阳

[摘要]基层干部处在组织、宣传、凝聚、服务群众的最前沿、第一线，其执行力如何直接关系到党和国家治理成效。然而现实中，基层干部执行力却在一定程度上却存在着偏差，究其原因是多方面的。为了更好提升基层干部执行力，提高其干事创业的积极性，需要从制度建设、道德提升、能力培养、机制构建、人才培养、政策规范等方面不断加强，方能见到实效。

[关键词]疫情防控;基层干部;执行力

[中图分类号]D630   [文献标识码]A   [文章编号]1009-0169（2021）05-0032-04

基层干部是党在基层各项方针政策的主要贯彻者和直接实施者，是社会主义建设的主力军[1]。基层干部处在决策执行的“最后一公里”，冲锋在“第一线”、工作在“最前沿”，是最基层的“指战员”，执行力如何，直接决定着决策落实的速度、力度、深度、精度。尤其是在新冠肺炎疫情应对中，基层干部执行力更是得到了很好的检验。因此，在应对重大突发事件中，要激发基层干部的内驱力，提高基层干部的战斗力、执行力，真正发挥他们“护航员”“稳压器”“压舱石”的作用。

一、基层干部在重大疫情防控中的作用

（一）组织群众作用

从地缘上讲，很多基层干部长期工作在基层，与群众联系直接、关系紧密、感情深厚，熟悉基层情况，了解群众需求，深得群众信任，具有很强的亲和力和强大的群众基础。从人缘上讲，很多群众都是自己的同乡、同学、同事，人脉较广，与很多人都打过交道。基层干部说的话群众听得懂，办的事受欢迎，更容易赢得群众支持。……