李键

(无棣县人民医院 手术室，山东 滨州，251999)

手术室是医院开展手术或其他诊疗措施的重要科室，具有工作任务重、突发事件多、人员分散等特点[1]。因此，手术室护理人员的护理水平对手术效果具有重要的影响。传统的护理人员管理方法采用轮转制，所有护理人员均从事相同工作，不仅造成了人力资源极大的浪费，也限制了护理人员专业能力的发挥[2]。随着手术的精细化和专业化不断发展，传统的手术室管理模式已不能满足手术室现阶段的护理需求[3]。分层分组管理模式是根据护理人员的能力和经验进行分层，并按照手术方式进行分组的新型管理模式，其根据岗位需要对护理人员进行责任划分，使护理人员在熟悉的岗位上发挥最大的潜能，进而提高手术效果和护理质量[4]。本研究对手术室护理人员实行分层分组管理模式，取得较好效果，现报告如下。

1 对象与方法

1.1 研究对象

本研究经无棣县人民医院医学伦理委员会批准后实施，以2018年1月至2020年1月于无棣县人民医院手术室工作的60名护理人员作为研究对象，采用随机数字表法分为观察组和对照组，各30名。观察组中，男4名，女26名；年龄24～33岁，平均年龄为(28.43±3.75)岁；文化程度为中专4名，大专8名，本科及以上18名；职称为护士13名，护师及以上17名。对照组中，男6名，女24名；年龄23～32岁，平均年龄为(27.96±3.68)岁；文化程度为中专3名，大专8名，本科及以上19名；职称为护士14名，护师及以上16名。比较2组护理人员的性别、年龄、文化程度及职称，均未见统计学差异(P均>0.05)。