梁倩

摘 要：全面實施预算绩效管理是党和国家的一项重大财政管理改革，是新时代高校高质量发展的必然要求，有利于提升高校办学的社会满意度。文章从高校全面实施预算绩效管理的必要性出发，阐述了现阶段绩效管理存在的突出问题，提出了构建绩效管理体系等优化对策。

关键词：预算 绩效管理 绩效评价

中图分类号：F234.0  文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2021）01-090-02

伴随我国公共财政支出的持续增长，加强财政预算绩效管理势在必行。党的十九大报告提出：“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理。”2018年9月，《中共中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》正式印发，要求从“全方位、全过程、全覆盖”三个维度推动绩效管理的全面实施，这些都是对全面预算绩效管理进行的统筹谋划和顶层设计。高校作为财政拨款的重要使用部门，如何准确把握财政改革的精神，提高资金使用效率，是高校面临的一项严峻挑战。

一、高校全面实施预算绩效管理的必要性

1.全面实施预算绩效管理是现阶段高等教育高质量发展的必然要求。2019年12月18日，教育部在《关于全面实施预算绩效管理的意见》（教财〔2019〕6号）中指出“2020年底，基本建成覆盖部门预算的全面预算绩效管理制度体系，进一步优化预算绩效管理模式，不断提高教育预算管理科学化水平”，是新时期高校全面实施预算绩效管理的根本遵循。围绕高校中长期事业发展规划和年度……