编辑同志：

我所在公司为便于管理、便于让农民工加班随叫随到等，向农民工提供了宿舍，并规定即使没上班也不得随意外出。新婚的我和丈夫为便于生活，在公司附近租了一套房子并搬离了农民工宿舍。三个月前，我在下班回出租屋途中遭遇交通事故，经交警部门认定对方司机负全部责任。当我要求公司承担工伤责任时，却遭到拒绝，理由是我擅自外出租房，系自行增加交通事故风险，我不应该将风险转嫁给公司，也不构成工伤。请问：公司的说法对吗？

读者 黄小小

黄小小读者：

公司的说法是错误的。

一方面，公司的行为违法，即其侵犯了你的人身自由权。人身自由权是指公民在法律范围内享有不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体，具有按照自己的意志和利益进行行动和思维，不受约束、控制或妨碍的人格权。人身自由不受侵犯，是公民最起码、最基本的权利，也是公民参加各种社会活动和享受其他权利的先决条件。农民工作为公民的一份子，自然也不例外。公司为了便于管理、便于让农民工随叫随到等，通过提供农民工宿舍，给农民工“画地为牢”，必然会导致限制农民工业余活动、干涉农民工扩大社会交往、剥夺农民工行动自由等，无疑与之相违。此外，如果把提供农民工宿舍当作一种福利，鉴于其不属于法律的强制性要求，决定了农民工并非非得接受，而是可以拒绝或放弃。

另一方面，本案符合工伤的构成要件。……