杨尚剑

(山东大学 体育学院，山东 济南 250061)

团队是一个由多种元素交织而成的复杂整体，要提高团队有效性，需要从多个角度探索有效途径。依据运动训练学理论，整个竞技体育的过程是由运动员的选材、运动训练、参加比赛以及运动员(队)的管理几个部分构成，以往的研究关注选材、训练和比赛的方面比较多，对管理部分的关注比较少，而团队的管理对于形成一个有效的团队来说非常重要。比如说，运动队中小团体的形成、新老队员之间的关系、核心队员在队中所处的位置、队长的桥梁纽带作用等，这些问题可能都会影响到运动队的建设和发展。可能囿于研究工具的匮乏，以往对于这些问题的分析还处于定性描述的阶段。近些年的研究发现，团队形成的不同社会网络结构，会影响一个团队的效能表现，这使得对团队社会网络的研究逐渐成为管理学的研究热点之一[1]。研究社会网络的方法主要是社会网络分析(Social Network Analysis, SNA)，它是近些年发展起来的西方社会学的一个重要分支。社会网络分析既是一种方法又是一种理论，现已逐渐成为了一种重要的社会结构研究范式，也是目前为止对结构研究最有力的工具[2]。它视社会结构为一张人际社会网，通过量化人与人之间的关系结构，来发现网络之中的个体在动态过程中如何相互影响，进而影响网络的整体结构。社会网络分析这种独到的分析群体人际结构的优势，在组织管理中逐渐突显出越来越重要的应用价值[3]。……