张颖

摘 要：电力企业具有特殊性质，在市场经济体制中，电力企业的社会地位非同一般，激烈的市场环境会给电力企业的管理提出更高层次的要求。在新的发展形势下，为寻求更好的机遇，电力企业需要充分重视政工工作。针对各类可能出现的问题，采取有效、积极的预防措施。新形势下的电力企业政工工作应当力求创新，无论是工作模式上，还是工作理念上，都要顺应新时代的发展，探索更广阔的发展空间。

关键词：电力企业;政工管理;常见问题;对策

1电力企业政工管理中的常见问题

1.1政工管理开展思想缺乏创新

随着时代的不断变化，电力企业的组织结构也需随之进行变革，而企业当中竞争力的进一步激烈越发凸显出创新理念的重要意义，但是目前电力企业在进行政工管理工作开展的过程当中思想内容缺乏创新意识，这给企业内部的政工管理工作带来了巨大的挑战，部分工作人员由于长时间处于计划经济，使得其面对新时代新情景还依旧延续旧有的思维方式，面对新型的问题以及新挑战时很难克服自身的原有局限，缺乏先进思想以及畏惧承担责任的心理都会进一步降低工作开展的效果。按部就班的政工管理也使得其整体的管理风格十分陈旧，管理内容较为落后，诸多的安排只是流于表面，造成政治工作出现片面性。这种单一片面的工作方式不利于企业管理与新时代的接轨，为此，针对新时期的发展需求以及电力企业的未来发展方向进行新理念新方式的政治工作管理改革刻不容缓。……