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同样都是店长，为什么有的店长让店员去做一件事，店员会尽心尽力去完成；而有的店长让店员去做同一件事，店员却不情愿呢？或者说，不同类型的店长在安排工作时，也会产生不一样的效果。假如你是店员，以下3位各具代表性的店长，你更佩服哪一位，并且愿意很好地执行其安排的工作呢？

A店长

性格特征：

为人柔弱，待人温和。

工作风格：

做事踏实、不爱张扬，总是在店里忙个不停，在工作上处处起表率作用。A店长对于工作细节也非常关注，没有人可以在她面前打马虎眼，经她培养出来的年轻店长大都属于“多做事、少说话”的类型。

弱点：

不太擅长与人沟通，尤其在上级领导面前不善于表现，如同老黄牛一般默默耕耘在自身的岗位上，错过了很多展示自我的机会。

总体来看，A店长就像一位亲善的大姐姐，凡事亲力亲为，在店里感觉不到她在管理上的急风骤雨，一切都是有条有理，节奏稳定。因此，她对于年轻人的培养大多仅限于营造踏实肯干的做事风格，对于如何思考、长远规划、提升管理自己、与上下级沟通并争取资源等，往往无法进行点拨。好几个比她年轻、资历更浅的人，在她的店里锻炼一番后都得到了不同程度的晋升，有的甚至职位还高于A店长，但她对此表现得十分豁达，从不计较，也不争取什么。

B 店长

性格特征：

直率果敢，快人快语。

工作风格：

为人精明，行事泼辣，交际颇广，一些让其他店长愁眉苦脸的事，在她的眼中就是小菜一碟，信手拈来。……