界面新闻 文/陈晓珍

Z世代正经历着前所未有的变局。他们在谋求职业发展的同时，也见证了经济和社会的颠覆性变化。因此，Z世代对职业机遇和身心健康尤为关注。

近日，特许公认会计师公会（ACCA）和国际会计师联合会（IFAC）联合发布了《生生不息：Z世代与财会行业的未来》（以下简称“报告”），预测Z世代（指1995年—2009年间出生的人）财会专业人士及雇主将迎来充满机遇的十年。

报告收集了全球9000名18至25岁年轻人的反馈，其中包括2125名中国受访者，揭示了年轻一代的期望与担忧，同时也为他们的雇主提供就业方面的建议。

报告指出，Z世代正经历着前所未有的变局。他们在谋求职业发展的同时，也见证了经济和社会的颠覆性变化。因此，Z世代对职业机遇和身心健康尤为关注。64%的中国受访者表示关注自身幸福和心理健康，59%担心缺乏工作机会和工作保障，42%则担心收入不平等。

尽管Z世代格外注重工作保障，但并不意味着他们会仅仅满足于获得一份工作。报告显示，他们更看重雇主能否帮助他们持续提升职业技能，以及能否为实现工作生活的平衡提供支持。其中，49%的人认为不断获得新能力的机会是主要吸引力和满意度因素。

报告也发现，中国的Z世代拥有强烈的进取心。对比同龄人，83%的人表示渴望快速进步，79%看重高薪和身居要职，83%亦看重灵活性和工作生活平衡。Z世代深知工作环境迅速变化，并希望抓住变化所带来的机遇。从全球来看，64%的受访者希望在不同行业从事多样化的工作，来打造多维技能组合。……