摘 要：伴随着经济改革的逐渐深入，国有企业作为国民经济重要的支撑力量，正在发挥出关键作用。总体而言，国有企业正在由粗放型发展转向高质量发展，在此期间，如何将国有企业党建和生产经营进行有效融合属于重中之重。基于此，本研究从说明两者融合的必要性出发，讨论现阶段融合过程中需要解决的问题，并探讨国有企业党建和生产经营的融合对策。

关键词：国有企业;党建;生产经营;融合对策

前言

在新时期发展过程中，国有企业党建工作受到了广泛关注，为了确保企业实际发展状况能够适应当今社会需求，国有企业党建工作也需要进行合理性的调整，确保其能够与企业的生产经营相融合[1]。在此期间，需要关注国有企业的创新，明确党建工作在国有企业中的地位与作用，正确把握党的建设总体要求，改善工作理念，并持续促进党建与生产经营的融合，真正展现出两者融合的有效价值。

一、国有企业党建和生产经营的融合必要性

（一）党建和生产经营拥有相同目标

虽然从表面上观察，国有企业的生产经营和党建工作归属于不同的领域，但是两者却存在着紧密联系。通过两者相互融合，能够促进企业发展与壮大，在保持相同目标的条件下，有效提升国有企业的市场竞争力。从党建工作的性质出发，它旨在服务于国有企业的生产经营过程，有效提升企业的效益，为实现国有资产保值和增值奠定基础，从这一角度来说，党建工作和生产经营两者的目标相一致。……