孙静宇，陈 丹

(合肥学院 旅游与会展学院，安徽 合肥 230001)

2019年，李克强总理在政府工作报告中提出要多管齐下稳定和扩大就业，扎实做好高校毕业生等重点群体就业工作。可见，国家对高校毕业生就业工作非常重视。对于高校的旅游专业(包括旅游管理专业和酒店管理专业)来说，经过多年的实践，为旅游行业发展提供了大量适应性强的人才，但就业的专业对口性却有下降的趋势，给学校和学生带来极大的损失，也造成旅游企业的人才短缺，制约了旅游行业的发展。基于此，笔者对旅游专业学生就业意向的影响因素进行深入探究，旨在为高校实现精准就业服务提供参考。

一、相关研究综述

1.关于就业意向的研究

在旅游专业实践教学环节中，如何提高学生的实践能力，增强学生实习的收获感和满意度，提高学生在旅游行业的就业率，已成为高校旅游专业高度关注的问题。国内外诸多学者对这一问题展开研究，Scott Richardson以澳大利亚实习后的旅游管理专业和酒店管理专业学生为研究对象，分析了影响其在本行业就业的诸因素。[1]顾胜贤等对苏州地区酒店管理专业学生对本专业的就业方向、留职意向等因素进行了分析，提出合理制定人才培养方案，改革实践教学体制，推行差异化培养等对策。[2]金泉等以滁州学院旅游专业学生为研究对象，探究学校实习的安排及管理对学生择业意愿的影响，提出建立科学完善的实习单位评估机制，更新改进实习模式等举措。……