王彩平

随着我国社会的发展与进步，行政事业单位对于制度的规范性与有效性的要求越来越高，因而行政事业单位的规范运作越来越受到重视。而内部控制的设计方案能否有效的执行，是否能够达到改进相关工作的目的，都需要通过内部控制评价进行考核。是以行政事业单位要通过内部控制评价来改进并增强内部控制的工作，从而将内部控制评价的工作落到实处，从而达到行政事业单位的稳步发展。

一、引言

在一定的程度上行政事业单位的发展与我国的社会服务水平有着很大的关系，行政事业单位内部控制的建设状况影响着社会整体的服务水平。当前我国对行政事业单位内部控制的建设主要从单位层面和业务层面两部分进行建立制度，但是目前却仍然处在自己建立制度自己评价的初级阶段。其中关于单位层面的内部控制主要包含的有：在内部控制制度上的创建、对于权力运行过程中的相互制约等方面。近几年来，行政事业单位在内部控制建设方面虽然有了很大的进步，但是在实际的工作情况当中，还是存在着一些问题。随着社会的进步与经济的发展，行政事业单位对于内部控制评价建设的规范与否，以及能否有效运行成为当前社会基层治理建设的重中之重，因此对于内部控制的评价也就提到了相应的高度，行政事业单位必须高度重视此项工作。

二、影响行政事业单位内部控制评价的原因