郝艳　强娇娇　向国川

摘 要 党的十九大报告提出的乡村振兴战略增强了川东北革命老区农村人才回流的必要性，为川东北革命老区农村人才回流提供了机遇，增加了优秀人才返回川东北革命老区的农村并作出贡献的可能性。基于此，以川东北革命老区为例，从加强党的领导、健全制度保障、搭建人才回流平台、加大科技教育投资、共享和发展人才信息资源5个方面开拓人才回流的路径，促进乡村振兴战略在川东北革命老区的农村生根发芽并顺利实施。

关键词 乡村振兴战略;农村;人才回流;路径;川东北革命老区

中图分类号：F320 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2021.06.077

1 人才及人才回流的概念

中共中央、國务院印发的《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》指出，人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者[1]。人才是指具有一定的知识、技能和思想道德品质基础和素养，愿意并能够为农村发展作出贡献，也能够为社会所认可的劳动者。

人才回流在流动方向上是一种与人才外流相反的人才流动现象，多指流失在其他地方的科学技术等人才受到一定因素的诱导在一段时间后重新原培养地[2]。人才作为最基本的生产要素，其回流对于区域性的经济发展具有促进作用，而农村人才的回流也是农村全面发展的推动因素。本文所探讨的人才回流既包括国内和国外的人才回到川东北革命老区农村，也包括多种形式的人才回流，可以是人才个体的流动，也可以是知识和智慧的流动。……