马志伟 李海霞 樊召锋

在新的历史方位下，航天精神与时俱进，焕发出新的生机力量，弘扬航天精神威为航天强国建设的时代主题。

习近平总书记指出，伟大事业都始于梦想、基于创新、成于实干。每个时代都有每个时代的精神，每个时代都有每个时代的价值观念。在新的历史方位下，航天精神与时俱进，焕发出新的生机力量，“弘扬航天精神”成为航天强国建设的时代主题。

充分发挥培训的思想熔炉作用，全面做好航天精神培育工程

把好航天人才入口关，实施新员工航天精神集训计划。航天事业的快速发展离不开航天精神的孕育和浇灌，实施高校毕业生百日集训计划，在航天人才队伍入口处，通过严格的集训内容设计，使得正式入职的人才不仅仅是专业技术佼佼者，还要具备航天精神的强大向心力、归属感和自豪感，从而打造更加适合在航天文化土壤中成长历练的人才队伍。调研中发现，后备骨干员工对航天精神的了解程度相对较高且显著高于其他年龄段（p<0.05），年轻员工对航天精神的了解程度相对较低且显著低于其他年龄段（p<0.05），总体呈现出倒“U”型曲线。基于此，专门针对即将入职的航天新员工，专门开展航天精神培训专题，从航天事业发展历程、航天人物功勋薄、航天人才发展谱、航天系统工程以及航天精神现场体验式教学等，全方位研发新时代新员工航天精神课程体系及培训模式，为新入口的航天人思想赋能，为新时代建设航天事业保驾护航。

精准施策，针对航天骨干力量启动航天“发射体验式”教育。作为航天企业组织架构中重要的骨干力量，中干队伍在决策层和执行层之间起着有效的桥梁作用，也是航天企业发展的关键中枢系统。调研中发现，航天事业对人才的吸引力是否比以往更强这一观点存在一定争议，尤其是36-45周岁年龄段员工的认可度相较于其他年龄段而言，且与26-35周岁年龄段员工得分没有显著性差异，这两个年龄段合起来可以说是航天事业重要的中坚力量，应该引起足够的重视。……