庞健 付晓霖

后勤保障系统改革是国有企业改革不可或缺的部分，与职工群众切身利益关系紧密。

在建设航天强国的这一新的历史时期，全面深化改革必将是最终的发展动力。长期以来，后勤保障系統对航天企业科研、生产、经营活动发挥着重要的支持保障作用，但传统后勤保障模式下指令式、行政化管理已不适应企业发展，必须不断缩减管理链条和界面，精兵简政，变行政化管理为自主管理，提高社会化资源利用效率，提升专业化服务能力，为航天企业聚焦“高质量、高效率、高效益”发展保驾护航。

全面深入推进航天企业后勤保障系统改革的意义

航天企业后勤保障系统全面深化改革是推进国有企业改革，剥离企业办社会职能，促进企业提质增效的重要举措。剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题是党中央、国务院深化国有企业改革的一项重大战略部署。近年来，国务院先后下发了关于推进国企改革的重要文件，文件明确要求，“三供一业”（即供水、供电、供暖、物业等）分离移交工作在2018年底基本完成。

航天企业后勤保障系统全面深化改革是国有企业自身高质量发展的内在需求。后勤保障系统改革是国有企业改革不可或缺的部分，与职工群众切身利益关系紧密。推动后勤保障系统改革事关改革全局，应该同步规划到企业全面改革的工作中，并做好各项实施工作。一是认清改革的必要性和必然性，让全体员……