创新财务部党支部党建的内驱动力

党建工作闭环管理产生心理期待

2018年中国移动通信集团北京有限公司财务部党支部（以下简称“财务部党支部”）落实全面从严治党主体责任，逐步摸索国有企业基层党支部党建工作的成效评估方法和闭环管理模式，通过党建宣传“响起来”、党员身份“亮出来”、党员学习“活起来”、党员先锋“冲出来”和党员承诺“挂出来”五大举措切实以党建引领助力公司生产经营，财务部各项工作取得一定成效。

2018年党建引领“五大举措”模型的实施效果调研表明，81.54%的党员群众提高了对党支部党建工作的知晓度，95.38%的党员群众认为互联网学习更新颖、更节省时间，95.38%的党员群众认为财务部全面从严治党主体责任得到有效落实，93.85%的党员群众认为财务部党建工作很好地促进了公司生产经营。可见，党建工作得到了党员群众的广泛认可，党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用发挥明显。

数据分析诊断党建工作关键短板

党建引领“五大举措”模型尽管取得了一些成绩，但通过调研数据分析，还存在有待改进的问题。有6.15%的党员群众认为一些党员宗旨意识淡化、不能很好地服务于群众，4.62%的党员群众认为少数党员存在创业精神退化、风险意识不强的情况，3.08%的党员群众认为党组织没有能力帮助其解决工作、生活上遇到的困难。党员为群众服务的宗旨意识和爱岗敬业的责任感与使命感成为亟需改善的短板。

头脑风暴……