蔡礼建

党的十九届五中全会明确提出了到2035年把我国建成社会主义文化强国的远景目标。中国东方航空集团有限公司（以下简称“东航”）长期坚持以企业文化建设凝聚人心，在企业文化管理实践中着眼于“五个聚焦”，深化全体职工的思想认同、价值认同、情感认同和行为认同，为推动公司改革发展、优化经营管理、强化优质服务，打造“世界一流，幸福东航”提供了充足的思想养分和智力支持。

聚焦企业发展历史

东航在企业文化建设中，始终聚焦企业发展历史，以史育人、以文化人，通过采取一系列文化落地举措，努力从中找准思想坐标，擦亮精神底色，凝聚奋进共识。在具体工作实施过程中，东航一方面注重找抓手、搭平台，让企业发展史抬眼可见、驻足可观，并真正在职工心头发亮、心底留痕。如：在总部大楼主入口，打造集历史与科技于一体的企业品牌文化展示厅，借助AR设备，通过精彩纷呈的视听影音可以直观形象地了解东航启航、发展、腾飞各个阶段的历史。文化展示厅正式运营仅一年半，累计接待参观640次，接待参观人员8 425人，东航文化展示厅已然成为社会了解东航发展历史最抢眼的文化窗口。另一方面，注重传承和发扬东航先辈敢闯敢干、敢为人先的创业精神，进一步增强全体东航人的凝聚力、向心力和战斗力。自2019年起，东航把每年1月9日确立为“成立纪念日”，通过展播《心跳》《重返蓝天》《旅行的意义》《光辉岁月》等以东航发展历程中最值得铭记的时刻与片段改编而成的宣传片，激发全体东航人砥砺前行创辉煌的热情和积极性。……