罗婧奇 罗云和

华侨城集团有限公司（以下简称“华侨城集团”）多年来深耕文化产业和旅游业，致力于满足人民日益增长的美好生活需要。在深入推进落实党建工作与生产经营深度融合的大背景下，华侨城集团以改革发展为中心任务创新探索思想政治工作路径，分别从“学习、思想、价值、文化”四个维度，建立“四维融合”思想政治工作体系，力促思想政治工作服务集团改革发展。

“学习之维”：提升思想政治引领力

华侨城集团运用“理论-传承-实践-创新”四阶式学习机制，推动思想教育工作与企业改革发展深度融合。

一是加强政治理论引领，坚持把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为集团党委“第一议题”；定期汇编习近平总书记重要讲话和指示批示精神等学习材料，第一时间跟进学习；以宣讲、研讨、调研、轮训等方式深入开展党史学习教育。

二是强调对历史的学习和传承，建立“战区+兵种”协同发展机制；针对重点区域和项目建立“大会战”机制。

三是强化形势任务教育，开展“科技兴国、实业报国”“区域协同、特色创新”“数字化转型”等主题形势任务教育。

四是注重实践，坚持从认识到实践再到认识，让行动成为学习的最好注脚。

“思想之维”：提升意识形态管控力

华侨城集團从意识形态责任、沟通、传播等方面发力，充分发挥“互联网+”作用，推动内部宣导与外部传播深度融合。

一是强化责任、筑牢阵地。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，加强对集团思想文化阵地的意识形态管理；……