□张辉

在企业改革不断深化的历史新时期，在国有企业转型发展的征程中，如何适应形势的发展，最大限度调动企业职工的主观能动性，发掘人的内在潜能，凝聚起企业转型改革发展的合力，是当前企业决策层必须认真思考的问题。笔者认为，弘扬劳模的劳动精神、奉献精神、敬业精神，对于促进企业转型改革发展具有十分重要的现实意义。

劳动精神是企业发展的助推器。劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉，劳动精神是劳动者在理念认知和行为实践上的一种体现，即在思想上尊重劳动、热爱劳动，在行为上辛勤劳动、诚实劳动。笔者认为，人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命中的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。纵观新中国成立以来的70年，一砖一瓦砌成社会主义事业，一点一滴成就人民幸福生活，只有辛勤劳动、诚实劳动，为祖国、为社会、为人民作贡献，为民族、为行业、为企业出精彩，才能在平凡的岗位上书写出不平凡的人生。

新中国建设初期，铁人王进喜以“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的气概，为我国石油工业的发展顽强拼搏，创造了“铁人精神”和“大庆精神”，成为激励全国各族人民意气风发投身社会主义建设的强大精神力量，这就是劳动精神的完美体现。弘扬劳动精神，就是要坚决执行党的路线、方针、政策，贯彻党和国家的各项决策部署，把个人追求融入转型改革发展中去，把精力和激情投入到奋力推进新战略、新目标、新愿景的实现中去。……