王石川

“没有困难的工作，只有勇敢的打工人”。最近，“打工人”这个词热得发烫，早安一句打工人，晚安一句打工人，人人争说打工人，与其有关的段子更是不胜枚举，让人解颐。

打工人是谁？有人说，“社畜，显得惨无人道;打工仔，显得低声下气。而打工人这个称呼在平凡中透露着追求，在屈辱里表现出倔强”“比于佛系、丧，它带有更积极的乐观主义色彩”。

每个词汇流行起来，大抵都是戳中了某个群体的心窝，从而产生共鸣。“打工人”就是如此。不管这是调侃还是自我解嘲，这种表达都反映了时代情绪，与大众心理形成了一种“共构”。这种共构，既不紧张，更不疏远，而是在言说中让人会意，在造句中给人启迪。换言之，人们在传播中获得了慰藉，传递了心声，在参与中获得了满足感。

其实在企业，除了老板、创始人、合伙人等少数人，绝大部分都是打工人。一些风头甚劲的大咖不也是从打工开始的吗？比如马化腾、雷军，哪个不是从打工开始逐渐起步的？尽管职级不同，地位有别，待遇千差万别，但都是给老板打工，这在情感上容易拉平。

打工人如何活出尊严？除了兢兢业业，在工作中找寻乐趣之外，也需要制度保障。在饭堂、车间、宿舍的“三点一线”，他们能否按时领到工资？加班了，能否领到加班费？他们把青春献给了打工的城市，城市是否给予他们应有的接纳？在职场中，打工人如何避免PUA遭遇？近日，某互联网公司被曝在厕所安装坑位计时器，以控制员工上厕所时间。……