曹井雪

近期内地公募基金高管频繁变更，小基金公司首当其冲。根据《红周刊》记者不完全统计，其中惠升、红塔红土、红土创新等公司都发布了高管变动公告，甚至有公司出现了高管变动多次的情况，红土创新就是一例。4月30日，原鹏华基金的权益投资总监冀洪涛空降公司成为总经理，补上了这一空缺半年的职位。

在高管频繁变动的背后，这家成立7年公司的一系列深层次问题浮出水面。据《红周刊》记者统计，截至今年首季末，公司主动权益类产品规模合计只有6.86亿元，占公司资产规模的比例只有6.7%。形成鲜明对比的是，两只货币型基金的合计规模占据了公司8成以上的总规模，固收、权益的跷跷板严重失衡。

公司权益类基金经理目前只有盖俊龙和朱然两位经验较为丰富，前者在管的转型精选迄今任职回报已经翻番，后者迄今仍在管理的新科技股票更是实现了任职回报翻两番，但是在管产品规模间接证明了两人人气不旺，一季度末盖俊龙在管基金资产总规模0.52亿元，朱然在管基金资产总规模6.34亿元。

开拓医药能力圈或存挑战基金经理盖俊龙所管两只基金皆“迷你”

资料显示，去年成立的红土创新医疗保健是发起式基金，该基金募集的规模只有1009.6万元，刚好迈过发起式基金的成立门槛。但是，该基金有效认购总户数只有9户，同时红土创新按照发起式的要求也参与其中。

根据发起式基金的要求，在基金合同生效三年后，若出现基金资产规模低于2亿元的情形，则基金合同自动终止，同时不得通过召开持有人大会的方式延续。……