王秀梅

[摘 要] 人事档案管理工作者必须具备过硬的政治素质，有较强的组织性、原则性，遵守国家法律法规，爱岗敬业；同时，还要有良好的职业素养和扎实的专业知识，吃苦耐劳，敬业乐业，这样才能保证人事档案的完整、真实、安全，并得到有效利用。

[关键词] 政治性；原则性；专业性

中图分类号：G271 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）07-0064-02

人事档案包含了诸多反映个人工作、学习、政治面貌、工资、奖励等情况的材料，它起著重要的参考、凭证作用。人事档案在个人职务职级晋升、职称申报、退休等方面都发挥了重要作用，也为各级机关、企事业单位选人用人，提供了重要依据。因此，加强人事档案管理，维护人事档案的真实完整，保障人事档案的合法有效利用，是人事档案管理工作者义不容辞的责任和义务。就做好人事档案管理工作，中央及省、市各级人民政府均出台了一系列法律法规、政策规定，对人事档案管理工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核等进行了规范，对人事档案管理工作者的任职条件、履行职责、工作纪律等进行了明确规定。 但是，在人事档案利用过程中，还是会发现个人档案材料缺失、内容失真、项目填写不完整、前后履历不一致、档案涂改等诸多问题，人事档案管理工作者的素质有待提高。

很多人认为，某某在单位科室人员调整中，被安排在档案室看管人事档案，看来工作不怎么样；也有人认为，做人事档案工作是因为年纪大了，精力体力跟不上等原因透露出人们对档案工作的认知偏差。……