秦风

新生婴儿在月嫂照料时，突发意外身亡。事后，雇主质疑月嫂的资质，并连带追究家政公司的责任。那么，月嫂上岗是否需要专业资质？家政公司作为居间介绍方，应不应该承担选任之责呢？

月嫂持证上岗

赵勤与陈婧是同学加恋人，大学毕业后在北京市打拼了10年，才按揭了商品房并完成婚姻大事。2018年3月上旬，陈婧诞下一名男婴，赵勤为儿子取名赵凯。两人的父母各自在家乡上班，都没有时间照顾陈婧“坐月子”。赵母提出雇个月嫂，叮嘱陈婧说：“费用由我们家给，一定要找个经过培训的月嫂。”

陈婧上网搜寻比较一番后，选定了燕郊附近的星耀家政服务公司。夫妻俩一合计，事不宜迟，赵勤立即赶往燕郊的星耀家政公司。这里的工作人员问明赵勤的来意后，向他推荐了52岁的张庆芳，并告知赵勤，张庆芳持有高级母婴护理师证书。张庆芳外表显得清爽干练，她声称：“我做了10多年的育儿嫂，这方面很有经验的。”张庆芳还拿出红皮面的小本子给赵勤看，里面有“金牌月嫂证”的字样。赵勤当即决定雇请张庆芳。

2018年3月22日，赵勤、星耀家政和张庆芳三方签订了《家政服务合同》，约定张庆芳住到赵勤家提供月嫂服务，服务时间自2018年3月22日起至2018年4月18日中午12时止，工资标准为每月10800元，不足一个月部分按实际天数计算。逢法定节假日双倍工资或安排休息。另外，赵勤暂付定金3000元。星耀家政作为居间方，赵勤按张庆芳月工资的10%交给星耀家政居间服务费。星耀家政另向张庆芳按月嫂工资的25%收取费用。……