杨智淋 吕超

容错纠错后，宋青山以更加饱满的精神状态投入到各项工作中。图为宋青山（中）在方特恐龙王国工地检查工程进度。

“感谢组织对我的关爱和信任，我也意识到自己的错误，在今后的工作中，我将规范履职，努力担当作为。”

日前，四川自贡市城投集团召开党委（扩大）会议，传达市纪委监委对该集团旗下自贡市文化旅游投资开发有限公司董事长、党支部书记宋青山的容错纠错决定。

面对身边的领导、同事，快50岁的宋青山难掩激动。

此前，宋青山在担任自贡市盐业历史博物馆（以下简称“盐博馆”）馆长期间，为落实事业单位分类改革要求，妥善解决编外职工待遇问题，违规决策成立公司，承接博物馆的经营职能，致使国有资产收益脱离监管。

但综合考虑其是为了落实改革要求、未出现以权谋私行为、未造成国资损失等因素，自贡市纪委监委最终决定对其进行容错纠错，给予其批评教育处理。

宋青山案是自贡市对正处级干部进行容错纠错的第一案。

在自贡市委常委、市纪委书记、市监委主任李文星看来，这就是要认真落实习近平总书记“三个区分开来”重要指示要求，释放出为担当者担当的鲜明态度，体现出纪检监察工作的温度，激励广大干部在推动自贡振兴发展的新征程里担当作为。

改革与合规的矛盾

改革就意味着现有运行模式和行为方式的改变，改变的过程伴随着一定的矛盾，宋青山案便是鲜明例证。

成立于1959年的自贡市盐业历史博物馆发展到1978年时，为解决事业人员发展短缺问题，成立了大集体。……