赵猛

在改革開放政策实施并逐渐深化的背景下，要以当下市场经济的发展状况作为出发点，重视非公有制经济组织的党建机制体制创新。本文就非公有制经济组织党建体制机制的创新进行研究探讨。

从特殊性视角审视非公有制经济组织党建

党的执政地位、性质是非公有制经济组织中落实党建工作的决定性因素。但需要注意的是，和公有制经济组织党建相比，非公有经济组织的党建工作具有特殊性：第一，企业全体生产资料带有显著的私人化特征。私人经过投资之后生成的全部资产隶属于私人企业主。这与公有制经济中党组织的企业政治核心地位不同。第二，劳动雇佣关系普遍存在。私人企业主在各项生产资料、生产经营活动中有着绝对的决策权利，使得员工和企业主之间普遍形成并维持着劳动雇佣关系[1]。第三，带有显著的盈利性目标。与传统公有制企事业单位相比，非公有制经济组织区别最大的一个特征便是企业的各项决策、活动都是以盈利作为最终目标。

我国非公有制经济组织党建工作历史发展成就

从党的十六大之后，我国的非公有制经济组织党建工作，发展速度显著提高，并同时取得了如下成就：第一，非公有制经济组织内部党组织工作的全方位、立体化覆盖。党在深化非公有制经济组织党建工作落实、发展的过程中，做到了始终坚持党中央指示，并在各个地方党委领导统一化发展的前提下，以各个非公有制经济组织发展规模为出发点，确定负责党建工作的不同级别党组织。……