秦风

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即将毕业的大学生为获得求职资本，参加了“导师计划”课程，不承想，所学内容竟是如何搭讪女性的PUA学。于是，学员愤而起诉培训机构，要求退还学费。

在我国，PUA培训合法合规吗？2020年12月，四川省成都市中级人民法院公开的案例给我们揭晓了答案。

付出高价学费

1994年出生的鲁进，来自浙江省杭州市萧山区农村，2013年起就读于成都市某大学的工商管理学院。临近应届毕业的2017年上半年，鲁进四处求职，没有找到合适的单位。当年7月初，鲁进依依不舍离开了成都市，回家另做打算。

7月24日晚，鲁进上网寻觅招聘信息，看见了一则开办导师培训班的招生广告，招生单位是成都市某文化传媒公司（以下简称文化公司）。广告称，凡参加培训均发给证书，优秀者还能留任导师助教。鲁进在校期间从没有考过证，因而他在求职时没什么亮点。经历求职的挫败后，他正想着考教师资格证或会计证，尽管还不知道文化公司的导师证为何物，仅留任导师助教的机会，就足以让鲁进心动。

鲁进立即扫码广告上的微信，与联系人“心雨”接了头。“心雨”自称是文化公司的招生专员，他答复鲁进的提问说：“我公司的导师培训计划，主要是口才训练，只要经过训练，随便与哪个陌生人搭话，都会一见如故。”鲁进不擅长社交，觉得培训的内容还比较对路。再问留任的导师助教有几个，“心雨”回应道：“经过培训，只要具备潜力，就可以成为导师助教，没有名额限制。”闻听此言，鲁进很兴奋，又问导师助教的薪酬待遇，“心雨”回答公司实行“密薪制”，各人拿多少不公开，应该不低于成都市应届大学生的指导工资。