张逸龙

春节前，在宁波爱柯迪股份有限公司工作的张先生收到了一个4000元的大红包。这是公司特地为留甬员工发放的。不仅如此，张先生远在河北老家的父親，也收到了爱柯迪汇来的800元亲情红包。春节前后，像这样的留工优工举措，在宁波很普遍。

为贯彻落实党中央、国务院决策部署，有效降低春节期间人员流动风险、减少员工节后流失，宁波市立足实际，靠前谋划，多措并举，全力保障春节期间留工优工、稳增促投。与此同时，宁波各地企业也纷纷推出一系列暖心举措，鼓励职工留甬过年。据不完全统计，宁波企业职工有408万人左右，其中省外职工约220万人，今年留甬过年的省外职工约100万人，同比增加58%，有效满足了企业生产需要。

政企合力稳岗位

“通过此前的调研走访发现，宁波许多工业企业普遍存在外贸订单爆满的情况，春节期间停工停产将对企业造成巨大的损失。与此同时，随着国际疫情的持续蔓延，全国疫情防控形势日趋复杂，节日期间大规模的人员流动也将增加疫情防控的风险。”宁波市经信局相关负责人说。1月4日，宁波出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》，打出了稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等7套政策“组合拳”，以确保产业链、供应链稳定顺畅。

为有效激发稳岗动力，宁波出台了《关于集中开展节前用工保障攻坚行动的通知》《关于开展春节期间助企留工六项服务保障行动的通知》等系列政策，继续实施失业保险费稳岗返还，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；……