毕舸

近日，拉勾对外发布《互联网人薪资报告》，从互联网细分领域、工作年限和城市等各维度对互联网从业人员薪资进行了调研分析。报告显示，2021年开年以来，互联网职位平均薪资环比上季度（2020年四季度）增长7 %。

拉勾数据显示，2018年以来，互联网行业的年度平均薪资稳步增长，2020年度薪资较2019年同比增长8.1 %，2021开年薪资同比去年增长7 %。与2018年相比，4年间互联网薪资涨幅高达22 %。

报告显示，受疫情影响，2020年成为近4年来唯一开年后薪资走低的年份。一季度拉勾平台发布的职位平均薪资为15 700元；二季度降至14 200元；三季度跌至低谷，平台薪资平均薪资仅为13 900元，相比一季度降幅11.3 %；四季度薪资回升至14 400元。但随着疫情负面影响的消退，以及互联网行业的疫情抗风险作用不断发挥，2021年度开年平均薪资回升至15 600元，达到去年一季度水平。

对比近4年来的薪资月度曲线，每年春节后首月为全年薪资最高点，而8月份为薪资低点。以2020年为例，2月份平均月薪为16 600元，而8月仅为13 700元。

拉勾数据研究中心负责人表示：“招聘本身也是一种市场行为，市场环境直接体现在薪资数据上。从供给端来看，年后是求职高峰期，白领们已获得全年年终奖金，也对新的一年有了新的职业规划，年后寻求新职业机遇的人多是具备了多年从业经验的中高端人才；从需求端来看，年后各大企业面临着‘熟练员工的大幅流动，用人需求比较紧急，对人才的质量要求也更高。在这种大背景下，企业需要以更丰厚的薪资回报吸引到优质人才。……