迟志康 程新皓 蔡皓然

摘 要：企业招聘管理对企业的发展具有重要作用，对其进行系统的研究与总结十分必要。本文以中国知网为数据来源，借助CiteSpace可视化分析软件制作了2000年-2020年间我国企业招聘管理研究领域的关键词共现图谱、关键词时区图谱以及关键词突现图谱，并基于以上图谱分析了我国企业招聘管理研究领域的热点与发展趋势等，对后续研究具有一定的借鉴意义。

关键词：招聘管理;研究热点;CiteSpace

招聘是企业人力资源部的一项重要工作，直接影响着企业员工的数量与质量，而员工数量影响企业的经营成本，员工质量影响企业的经营效果，则招聘有效与否关系着企业的长远发展与竞争力。而企业招聘有效性和针对性的提升必须立足于招聘管理工作的积极开展和落实，招聘管理是指对组织所需的人力资源展开招募、甄别、录用、评估等一系列管理活动，并加以计划、组织、指挥与控制，以使保证一定数量的员工队伍，满足组织发展的需要，是一项长期的、系统的管理活动。招聘管理作为人力资源管理的重要组成部分，在整个人力资源管理以及企业长远发展中均发挥着十分重要的作用，是人力资源管理其他职能发挥良好效用的基础。

国内学者对企业招聘管理领域展开了多方面的研究，如影响企业招聘管理有效性的因素分析、“互联网+”时代的招聘管理创新模式研究、对基于胜任力模型的招聘管理体系优越性的探讨以及不同类型企业招聘管理现存问题及对策的研究等，但鲜有基于当下研究所进行的系统性整理与分析。……