卢一晗，徐慧兰

中南大学湘雅公共卫生学院社会医学与卫生事业管理学系，湖南长沙 410078

职业倦怠一词由美国心理学家Freudeberger 于1974 年首次提出，是指长期处于工作压力状态下，因个体不能有效应对各种压力而产生的一种负性的、个体化的认识和情感反应。 其发生对个体的身心状况、工作效率等都会造成严重的负面影响[1-2]。 已有研究表明，医护人员是职业倦怠的高发人群。作为医学生毕业后教育的重要组成部分，2013 年底国家正式出台关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见，住院医师规范化培训在全国范围内普遍开展[3-4]。国外相关研究表明住院医师存在较高程度的职业倦怠情况，而国内对住院医师职业倦怠的研究相对较少。因此，该研究于2019 年1—10 月选取长沙市直属医疗机构的387 名住院医师为研究对象，分析住院医师职业倦怠现况及其影响因素，为预防住院医师发生职业倦怠提供依据。 现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

采用分层整群抽样方法，抽取长沙市5 家直属医疗机构的住院医师387 名。其中男性130 名，女性257 名。年龄 25～30 岁，平均（25.0±3.9）岁，未婚 322 名，已婚 65人。 本科 304 名，硕士 75 名，博士 8 名。 纳入标准：至少完成一个专业科室轮转学习，愿意配合该项研究者。 排除标准：因结业考核未通过而延长规培时间的住院医师，不愿配合该项研究者或其他原因无法完成调查的住院医师。

1.2 方法

在获得医院科教科的支持和住院医师知情同意后，实施一对一问卷调查。 共发放问卷407 份，回收问卷396 份，剔除无效问卷9 份，有效问卷387 份，问卷有效率为97.7%。……