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护士配置改变对神经内科护理质量的影响

2021-05-28,

循证护理 2021年5期
关键词:技能满意度培训

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陆军军医大学第一附属医院,重庆400038

随着我国医疗体系的不断改革和发展,对医院管理核心之一的护理质量管理的要求也随之增高,为满足发展之趋势,护理工作需要在传统单一执行医嘱的基础上提供以病人为中心的心理、生理、社会等多方面的综合性护理服务[1-3],护理管理者需要对护士综合素养和专业技术水平提出更高要求。有研究表明,护理质量与护士配置水平相关[4-7],而护士配置改变可以从护士数量、专业知识技能水平两个方面入手以适应护理工作核心的发展[3]。但是目前国内医护比较其他发达国家而言仍偏低,护理人员数量尚不足且不能完全满足大众不断升高的健康需求[8],且在同一研究时段内护士人力数量不会有太大变化。因此,本研究从神经内科护士专业知识技能水平入手来探讨护士配置的改变对护理质量相关指标的影响。现将结果报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

以2017年6月—2018年5月某院神经内科住院的396例病人为研究对象,通过随机数字表法分为对照组和观察组,每组198例,参与家属198名,护理人员21名。病人纳入标准:病人或其家属有固定联系方式(以便后期随访)、无其他合并恶性疾病、无中途转院或转科室的病人。两组病人年龄、性别、病况及两组护理人员年龄、学历、职称、护龄、人数等一般资料比较差异无统计学意义(P>0.05),具有可比性。本研究已获得本院相关科室许可。

1.2 研究方法

两组住院病人均进行神经内科常规护理,包括密切关注病人生命体征、评估病人病情、自理能力、心理状况等并依此进行相应护理,进行疾病相关健康指导、指导病人家属做好基础护理,舒适病房营造、遵医嘱用药及饮食护理等。从……

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