吴文婕，王梦珂，赵艳梅，凯迪日耶·艾力

（新疆农业大学管理学院，乌鲁木齐 830052）

0 引言

世界环境与发展委员会(WCED)最早提出“可持续生计”的概念，认为贫困问题解决的表现是是否能够实现生计可持续性。随着学者们对贫困的研究逐渐深入，发现仅从收入的角度研究贫困群体的贫困问题已无法适应新的环境要求[1-2]。可持续生计理论在激发贫困群体的内生动力，增强其自身建设，提高摆脱贫困能力等方面发挥着积极的作用，并以动态的眼光看待贫困问题。随着产业精准扶贫等新理论的提出，大量实证研究从外源扶贫模式逐渐转向重点培育扶贫内生动力机制与发展多元参与治理模式[3]，同时强调在减贫政策设计中注重性别群体的机会均等化[4]。

西方一些发达国家较早关注女性贫困问题，将其积极纳入政府财政预算，借助社会多元主体力量，缓解女性贫困，防止女性贫困代际传递[5-6]。大量实证研究揭示了就业、部门与空间维度是影响扶贫成效的主要因素，关注女性异地就业对扶贫脱贫的效用[7]，并从社会学角度出发，研究农村女性就业过程中工作与家庭之间的时间、行为冲突对其工作模式的选择和影响等[8]。国内相关学者则重点关注贫困地区女性就业困难的原因、环境、政策以及保障机制，将农村女性贫困的类型与具体表现分为权利性贫困、能力性贫困与结构性贫困[9]，提出加强贫困地区女性的自我发展能力建设，加快推进贫困地区女性就业脱贫与进一步增强家庭可持续发展保障等策略[10-11]。……