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应用因子分析法对林业企业的绩效评价

2021-05-27李璐赵晓晴刘宗烨王晨阳盛春光

东北林业大学学报 2021年5期
关键词:能力企业

李璐 赵晓晴 刘宗烨 王晨阳 盛春光

(东北林业大学,哈尔滨,150040)

绿色低碳循环发展是经济结构改革背景下绿色经济、低碳经济和循环经济协同发展的一种新型发展机制,是为兼顾经济效应和生态效应协同发展服务而产生的一种创新型发展模式,碳经济的发展是实现企业经济体制改革的重要途径[1-3]。林业企业作为绿色经济体系发展平台的重要一环,已经成为支持绿色经济和可持续经济发展的重要资本平台[4]。

企业绩效作为衡量企业营运效率和发展水平的重要判定标准之一,相关理论和内涵随着学者的深入研究已经逐步成熟。总体来说,企业在其持续经营期取得的经营效益和经营业绩被称为企业绩效,是对企业盈利能力、营运能力、偿债能力、成长能力和社会生态效益能力的综合反映[5-6]。目前,国内外关于企业绩效的研究主要集中于企业绩效的影响因素、平衡记分卡和绩效管理评价3个方面。在研究企业绩效的相关影响因素时发现,股权结构、营运资本结构和高管特征等因素均会在一定程度上对企业绩效产生影响,其中从股权结构影响上分析,大股东所有权对会计业绩和公司业绩具有显著的正向影响,而机构所有权仅对会计业绩(资产回报率)具有正向影响,但是也有学者认为大股东所有权、机构所有权、外国所有权和家庭所有权都与公司价值呈正相关表现[7-8]。而林业上市公司的经营绩效随着最大股东持股比例的增加,也会随之增加,但是如果是林业企业中国有股持股比例增加,企业的经营绩效反而会越低[9]。……

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