曾缤荭 杨森林

推进党建标准化建设是提升党建科学化水平的重要抓手，不仅能够将基层党建目标具体化，而且能够结合实际建立具体量化指标体系，切实解决基层党建“有要求、无抓手”的矛盾。笔者在中铁五局机械化公司衡阳滨江项目（以下简称“项目”）的筹建及施工推进过程中，总结出建筑施工企业的六项党建标准化建设，对进一步推动基层党建工作走深做实起到了积极作用。

组织保障标准化。项目筹建之初，就规范建立了党组织，成立了项目党工委，明确了各项工作职责。同时，根据项目人员中的党员分布情况和工作需要，成立了两个党支部，划分了责任区，在关键岗位和重要工序都安排了党员。在具体人员配置上，项目党工委配置有5名成员，每个党支部都配置有3名委员及3名党风廉政监督员，确保了组织机构的完整。

制度执行标准化。项目严格按照规范标准落实中心组学习制度，成立了以党工委书记为组长的学习小组，并配备1名学习秘书，坚持每个季度开展1次中心组集中学习。项目党组织严格按照规范标准落实民主生活会制度，采取动员会、座谈会、发放征求意见表、谈心谈话等多种方式，广泛征求意见和建议，严格把好会前动员学习关；认真开展批评与自我批评教育，把好党内政治生活质量关；对民主生活会中查摆出来的突出问题及时进行梳理，要求每个党员深刻剖析，并列出整改清单，制定整改措施，确定整改时限，把好会后跟踪问效关。

项目严格按照规范标准落实“三会一课”制度，开展了“忆初心、担使命·庆七一座谈会”“传承红色基因，勇于担当”等形式多样、内容丰富的主题党日活动，有力提升了党组织的战斗力和凝聚力，極大夯实了党建基础。项目严格按照规范标准落实党务公开制度，在驻地显眼位置设立了厂务公示栏与党务公示栏，同时建立QQ群、微信工作群等网络公示渠道，不断完善和提高党务公开设施与措施。项目严格按照规范标准落实党风廉政制度，组织干部职工深入学习党章党规、党的十九大精神、中央八项规定等重要内容，制定《项目关键岗位正、负面权力清单》和《项目廉洁风险防控实施细则》，形成了专业高效的风险防控机制。

党员教育标准化。项目以打造学习型项目部为目标，努力加强党员的理想信念教育，从组织上、制度上、步骤上、工作上抓好部署，制定全员学习计划。举办党章和党纪条规知识竞赛活动，重点加强对党章、党史和专业技术知识的学习，营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围。

活动阵地标准化。中铁五局机械化公司衡阳滨江项目先后开展了“滨江新区党旗红、中铁五局当先锋”党建主题活动及“争先锋、做表率，安全优质保湘江大桥合拢”“创建学习型组织 争做知识型员工”等党建专题活动，涵盖了党员教育、施工生产、安全质量等多方面，做到了开展有规划、启动有仪式、过程有资料、活动有效果，逐步形成了标准化的活动阵地。项目还将党建活动与争先创优活动有效结合起来，定期开展党组织争创“红旗项目部”、党员争当“优秀共产党员”等争先创优活动，逐步形成了长效机制。

资料管理标准化。建筑项目各种资料繁多，为形成标准化的资料管理体系，项目对相关人员进行保密规定、外来人员查阅资料流程、内容归纳整理等专项培训。委派培训合格人员专门负责资料整理工作，将收文、发文、会议纪要等23项内容归纳整理，建立起23个标准化资料盒。

文化建设标准化。项目都积极开展中秋晚会、“喜迎党的十九大、庆国庆迎中秋文艺汇演”、篮球比赛等文体活动，同时积极开展慰问孤寡老人、关爱留守儿童、到社区做义工等社会公益活动，构建了具有建筑企业特色的企业文化。

中铁五局机械化公司衡阳滨江项目始终严格践行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，强化日常安全培训，定期组织员工开展大型消防演练、防高空坠落演练、防汛演练、触电演练等安全演练，并设立了安全体验馆，建立起全员、全过程、全方位抓安全的项目管理格局，逐步形成了体系化的安全文化。