王原 钱梦烨

伟大事业需要伟大精神，伟大精神托举伟大梦想。精神文明是一个国家走向强大的思想保障，更是国有企业做强做优做大的精神支撑。近年来，中国航空工业集团公司雷华电子技术研究所（以下简称“雷达所”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记“航空报国”“航空强国”初心使命，坚持“以人为本、重在建设、贵在创新”方针，着眼凝心聚力、立德铸魂，着力培育和践行社会主义核心价值观，培养担当民族复兴大任的时代新人，通过履行强军首责、赋能江苏物联、践行文化使命、传承神鹰精神，打造文明院所、智慧院所、责任院所、匠心院所，扎实推进精神文明创建工作，取得了显著成效。

履行强军首责 打造文明院所

强化使命担当，履行强军首责。雷达所是我国唯一的机/弹载雷达专业研究所，自诞生之日起就肩负着推动国民经济发展和服务国防建设的重任。雷达所承担着国家近百项前沿技术研究、型号研制和产品交付任务，目前在研型号30余项。近年来，累计交付产品上千余台套，成功研制出世界首款机载风冷有源相控阵雷达，并推广国际市场，全面参与C919、CR929、AG600等国家民用飞机重大专项工程，确立了国内民用飞机综合监视领域的系统牵头地位。

以“人”兴业，持续注入发展动能。雷达所把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持党管干部、党管人才原则，不断优化人才队伍结构，加大高学历技术人才和高端技能人才选拔、培养力度，各类技术人员占比60%以上，拥有国家级、省部级等各类有突出贡献专家20余人，享受政府特殊津贴专家36人，入选全国“百千万人才工程”“511人才工程”学术带头人和青年拔尖人才4人，获评全国优秀博士后工作站，江苏省示范博士后工作站。

文化润所，发展先进文化。雷达所紧扣“成为机载雷达与射频技术行业领先者，成为世界一流雷达供应商”的愿景，培育发展具有单位特点、符合战略目标的企业文化，顶层构建了以流程文化、创新文化、拼搏文化、求是文化、有“心”文化为主的雷达所特色文化体系框架，通过大力宣传贯彻、开展文化活动，价值观引领作用逐渐凸显，文化管理意识显著增强、文化宣传途径丰富多样、品牌影响力与社会美誉度不断提升。

赋能江苏物联 打造智慧院所

发展超越领先的科研文化。雷达所作为智能制造的行业先锋，努力搭建新的坐标系，创造新的度量衡。持续创新研发技术、研发机制、研发手段，发展智能制造。在雷达研制中，通过智能制造的相关技术手段，积极应对新型雷达装备研制过程中的各种需求，确保装备实现高质量、低成本、短周期研制。优化试制与批产体系流程，构建设备互联、人机互动、系统集成、柔性制造的全过程精益自动化机器人，打造基于三维模型的数字化机械加工车间，建立智能感知与故障自动判别能力的环境试验车间，实现智慧物流。

加快航空技术转化、服务地方经济建设。“江苏航道桥梁水位监控系统项目”是采用先进的雷达技术，结合物联网、云计算以及计算器学习技术开发的系统产品。雷达所发挥航空技术优势，完成桥梁净空信息直接测量，为政府提供服务及大数据统计分析服务；智慧水域监测系统采用雷达探测技术，结合4G、云计算、大数据等信息化手段，将实现全天候、立体化综合监控，为长江流域10年的禁捕期提供可视、可控、智能的感知预警支持。

践行文化使命 打造责任院所

抓紧两根“线”，做实做精特色载体。精神文明重在建设，重在开展群众性的实践活动。雷达所突出航空特色，抓紧两根“线”，铆紧“国企责任体系”，根植“社会责任”于员工心中。一根是“基础线”，以党建联盟为基础，以品牌活动为载体。积极推进湖湾院所党建联盟建設，邀请离退休英雄为年轻人讲述党的光辉历史；积极参与梁溪河治理，志愿者获江苏省“最美民间河长”；“1+3”党建联盟，实现服务联手、活动联办、需求清单联定，共建单位互促发展。一根是“网络线”，编织线上线下两个维度“品牌网”。线上，以活动为基石，以网络传播为杠杆，创作一批文化产品；线下，开展品牌活动：开展“航空科普进校园”活动，科普讲师“走出去”传播文化，提升区域联动成效。开展“员工家属开放日”活动，将家属“带进来”到工作场地，使其理解、支持家人的工作，增强员工的自豪感、归属感。定期组织员工义务献血，连续5年被评为无锡市“献血先进集体”。

力推一个“人”，营造德行天下的氛围。一个典型就是一面旗帜，一个好人就是一盏灯。通过文化创作，对外打造活力阳光、有责任感的“雷达人”形象。唱自己的歌、写自己的故事、创作自己的50周年logo（标志）、树自己的榜样、推自己的“形象IP（知识产权）”，鼓励每个雷达人，立足岗位作贡献。持续开展立功竞赛、型号攻坚、安全生产、技能比武和 “罗阳青年突击队”评树活动，广泛开展“号、岗、队、手”的青字号品牌创建活动，涌现出了一批敢于担当、勇于担当的青年榜样。青年员工甄永正，经过严格筛选，进入国庆阅兵预备役方阵，光荣地接受了祖国和人民的检阅，成为雷达青年中的楷模。雷达所多次获评“江苏省五四红旗团支部”“江苏省五四红旗团委”“江苏省模范职工小家”，员工获评“无锡市五四青年奖章”荣誉称号。

传承神鹰精神 打造匠心院所

围绕中心，载体推进。雷达，国之利器。铸利器，需匠心。雷达所作为我国最早一批具备批量生产能力的研究所，秉承精益求精的工匠精神，建立了业务引领、技术过硬的劳模创新工作室，开展技能比武、科技创新、带徒传技、生产革新，举办“微讲堂”、技术骨干交流等活动，营造比学赶帮超氛围，先后荣获“全国工人先锋号”“江苏省工人先锋号”，多名职工被授予“江苏技能大师”“江苏省五一创新能手”“江苏省技术能手”“江苏省五一劳动奖章”“江苏省巾帼标兵”等称号。

神鹰精神，永放光芒。“顽强拼搏、永不言败、创造奇迹”的神鹰精神，孕育于上世纪80年代。如今，“神鹰雷达”的高光时刻早已过去，但在研制“神鹰雷达”过程中所形成的“神鹰精神”早已烙进雷达人的基因中，成为雷达所最宝贵的精神财富。正是这样的一种精神，让雷达所在50年的历史洪流中，历经艰难困苦却始终生机勃发、老而弥坚。也正是这样一种精神，支持着广大航空人始终不忘初心、牢记使命，航空报国、航空强国。

初心如磐、使命在肩。雷达所从1970年成立至今，已走过50年风雨。蓝天之上，为国防安全保驾护航，太湖之滨，用科技之光点亮文明之美。面向未来，雷达所将以“志之所趋、无可阻挡”的奋斗精神，以“事不避难、义不逃责”的责任担当，把初心写在行动上，把使命落在岗位上，为建设“行业领先、世界一流”的数智航空、智慧院所，为实现新时代航空强国作出新的更大的贡献，以优异成绩向党的百年华诞献礼！