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组成工作组赴市（县）区开展检查督导

无锡市是全省最早开展离退休干部党组织“六有一提升”达标创优，制定达标标准的设区市之一。自2018年开始，无锡市委老干部局、离退休干部工委坚持“示范引领、协调推进、创优特色、全面提升”的工作思路，通过“三强化三推动”，压实责任、激发干劲、固强补弱。2020年底，该市纳入“六有一提升”工程的离退休干部党支部实现达标全覆盖。

强化建章立制 推动责任落实

2018年，无锡市在全省率先启动离退休干部党支部“六有一提升”工程，他们结合自身实际制定出三年行动规划，先后下发《全市离退休干部党组织“六有一提升”工程实施方案》《全市离退休干部党支部“六有一提升”达标创优自评表》等文件，就组织领导、建设标准、方法步骤、考核评比等方面形成具体制度和操作办法，把“六有一提升”工程开展情况作为老干部工作绩效考核的重要依据，织密制度机制、压实工作责任。

“三年行动规划就是动员令，我们党支部第一时间谋推动、抓落实。”说起“六有一提升”工程带来的变化，江阴市徐霞客镇离退休干部党支部书记张明福感慨不已，“当年，镇党委在财政预算有限的情况下，投资700余万元，新建了建筑面积1168平方米的老干部活动中心。”

张明福介绍，现在的老干部活动中心设有三厅九室，功能齐全，既是老干部的活动之家，也是学习理论的培训地，更是商讨工作的“议事堂”和组织交心的“联络处”，来活动的老干部无不满口称赞。