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“四环十一”安全文化建设的探索与实践

2021-05-13国网山东省电力公司东营供电公司刘金喜黄清社

农电管理 2021年4期
关键词:生产文化

■ 国网山东省电力公司东营供电公司 刘金喜 王 磊 黄清社

党的十九届五中全会指出,统筹发展和安全,建设更高水平的平安中国。“十四五”规划建议对保障人民生命安全具体的要求。中央领导多次强调要牢固树立安全红线意识,要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作,国务院发文把重大生产安全事故违法行为纳入刑法,各级安全工作要求越来越严。面对严峻的安全生产形势,必须清醒认识到部分员工麻痹思想仍然存在,违章作业屡禁不绝,员工的安全素质亟待提升。

安全文化是安全管理的重要分支和组成,核心是以人为本,主体是公司员工,关键是安全素养,目的是塑造员工安全行为。开展安全文化建设是落实上级安全工作部署、积极应对当前严峻安全形势的迫切要求。

总体要求

严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全工作方针,以“转观念、定标准、成习惯”为主题,用“四环十一”(即四个环节、十项措施)打造员工思想高度认同,行为措施步调一致的安全生产体系,围绕“我想安全”“我会安全”“我能安全”三个主题,深化安全文化建设,构建一套安全理念体系,转变安全观念,确保员工“不想违”;优化一套安全制度标准,做到知行合一,确保员工“不能违”;落实一套安全监督网络,塑造安全行为,确保员工“不会违”,引导员工形成“安全第一”的价值意识、“生命高于一切”的道德观念、遵章守纪的行为自觉,为推进公司持续、稳定、安全发展奠定坚实基础。……

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