刘晓霞 温丹霞 曾晓莉 河源技师学院

在新农村建设和乡村振兴战略背景下，国家对农村的关注度越来越高。随着信息技术飞速发展，农村会计工作面临新的机遇和挑战。新形势下，切实加强农村会计队伍建设，提高农村会计综合素质，对我国经济发展和社会稳定起着积极作用，对促进乡村振兴战略具有重要意义。

一、农村会计队伍建设亟待解决的问题

（一）认识不到位

随着新农村、乡村振兴、脱贫攻坚等国家战略的实施，国家对农村发展越来越重视，农村经济环境也发生了变化，但是很多人仍停留在传统观念中，对农村会计的信息技术处理和政策解读认识还不够到位，没有配合专职人员予以适应新环境。调查显示，87 个村有专职会计，占比33.98%；112 个村有兼职会计，占比43.75%；57 个村没有聘任会计，占比22.27%。由此可见，大多数村没有设置专职会计人员从事本村会计工作，对财务工作的思想重视度和认识不够。

表1 村级会计人员任用情况

（二）专业素养低

农村地区会计受工资待遇低、晋升通道窄等因素的影响，较难吸引专业技能强和综合素质高的会计人员从事农村会计工作。随着会计从业资格证的取消，很多农村招收无证上岗的非会计专业人员从事会计工作。因此，目前我国农村会计工作队伍普遍存在专业水平差、老龄化严重、人员流动性大等现象。根据调查可以得知，村级会计人员年龄分布大多集中在25-35 岁和35-45岁，占分别为24.1%和53.27%；村级会计岗位工作人员中56.28%并非会计专业毕业生，仅26.5%来自会计专业毕业生；……