摘  要：高速公路人员工作地处偏远山区，员工的素质也参差不齐，一线工作人员多为青年，思想活跃，时刻在发生着变化，企业员工思想逐步趋于多元化，这就对现代高速公路管理者来说，思政工作也随之发生变化，青年员工的思想状况直接关系到单位的及社会的和谐稳定，更关系到高速公路事业的发展。笔者结合在高速公路工作经历，针对高速公路思想政治工作的特点，就如何做好职工思想政治工作谈几点看法。

关键词：高速公路; 职工; 思想政治工作

一、目前高速公路员工的思想状况

繁华的都市，灯红酒绿，歌台舞榭，热闹的街道，攒动的人头……这些都是现代年轻人及其向往的地方。让人们目不暇接的新时期信息化时代，事物瞬间万变，各种信息更新的快，人们对生活和工作上凡事都求快求新，然而高速公路虽然路经闹市，连接城市与乡村，但是大一部分所站在偏远山区，偏远地区的乡村与小镇、交通非常不便、信息很不畅通;近几年来，随着交投集团不断重视员工的思想政治工作，大部分职工思想活跃、富有较强的开拓进取精神，在工作上积极向上，也有相当部分职工在本职工作岗位上已崭露头角，成为高速公司各个岗位上的骨干力量，但是也存在着一些不可忽视的问题值得关注。

（一）工作的积极性不高。当前的高速公路中的企业员工很大一部分是80和90后，80后工作压力大，90后家庭生活条件一般情况来说都还可以，对待