肖福和

(山东商业职业技术学院，山东 济南 250103)

引言

2019年教育部、财政部《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》明确要求提升学校治理水平，健全内部治理体系，形成自主管理、自我约束的管理服务体制机制，推进治理能力现代化。这一要求为新时代深化职业院校后勤工作改革指明了方向，对推动后勤工作由传统保障服务向现代化综合保障服务的改革发展具有重要意义。

一、新时代深化职业院校后勤工作改革的必要性

在职业院校的实际管理工作中，绝大多数院校把更多的时间和精力都投入教育教学管理工作，随着职业院校“双高”时代的到来，后勤综合保障服务工作的问题也日渐凸显出来。

(一)后勤服务部门是学校实现有序发展的前提与基础，党的建设工作有待进一步提升

首先，后勤党组织学习意识相对薄弱。在以往的职业院校管理体系中，对后勤保障部门存在重视不够的现象，导致后勤保障部门的党建工作存在诸多不足。比如，在党组织的学习中，由于组织者对学习工作的认识程度不一样，造成具体的学习实施过程中存在随意性，学习记录不详细，而且查看与翻阅率也不高，导致后勤党组织及其党员干部无法真正全面领悟党的理论知识及其内涵，进而可能会影响到全校党建工作的开展。其次，后勤党组织服务意识和服务水平有待进一步提高。中国共产党的宗旨就是全心全意为人民服务。……